|
近五年以来作为第一负责人承担与投标课题相关的项目情况
|
|
序号
|
项目名称
|
项目来源
|
批准
经费
|
批准时间
|
是否结项
|
|
1
|
“十二五”时期调整国民收入分配结构研究
|
国家社会科学基金重点项目
|
20万
|
2010年
|
在研
|
|
2
|
我国收入不平等的度量及其矫正机制研究
|
浙江省规划办重大课题
|
6万
|
2009年
|
是
|
|
3
|
劳动合同法实施后浙江企业劳动力成本分析
|
浙江省劳科院
|
8万
|
2009年
|
是
|
|
4
|
低收入者工资决定机制研究
|
浙江省社科重点基金项目
|
2万
|
2007年
|
是
|
|
5
|
中国当前工资决定机制研究
|
中国经济改革研究基金会公开招标课题
|
5万
|
2006年
|
是
|
|
6
|
收入分配制度改革的总体框架与具体路径研究
|
国家社科基金重大项目
|
80万
|
2011年
|
在研
|
|
近五年以来作为第一署名人发表的与投标课题相关的代表性研究成果
|
|
序号
|
成果名称
|
发表刊物及时间
|
社会评价（引用、转载、获奖或被采纳情况等）
|
|
1
|
《工资、就业与劳动供给》
|
商务印书馆
2008年版
|
专著(浙大学术精品文丛)
|
|
2
|
《人才强省：人力资本投资与能力提升》等三章，载于《解放生产力：浙江劳动力市场变迁》
|
浙江大学出版社2008年版
|
浙江省第十五届哲学社会科学优秀成果三等奖(浙江省社科规划办2009年)
|
|
3
|
《收入差距测度及分解方法述评》
|
《中国社会科学（英文版）》
2011年第3期（拟刊发）
|
|
|
4
|
《工资差异分解方法述评》
|
《经济学（季刊）》
2011年第1期
|
（被引用1次）
|
|
5
|
《强制性无固定期限劳动合同的弊端及其改进》
|
《学术月刊》
2009年第1期
|
《中国社会科学文摘》2009年第6期转载
|
|
6
|
《工资差异均值分解的一种新改进》
|
《经济学(季刊)》
2009年第4期
|
《中国社会科学文摘》2010年第1期转载
|
|
7
|
《农民劳动供给行为的统一性解读》
|
《经济学家》
2008年第2期
|
(被引用1次)
|
|
8
|
《马克思工资和失业理论的现代经济学理解》
|
《教学与研究》
2007年第5期
|
人大报刊复印资料《理论经济学》2007年第7期全文转载；
《中国社会科学文摘》2007年第5期转载；
浙江省第十五届哲学社会科学优秀成果二等奖(浙江省社科规划办2009年)
|
|
9
|
《中国农民工城乡双锁定工资决定模型》
|
《中国农村经济》
2007年第10期
|
收入中国社会科学院经济学部《中国经济学年鉴2008》论文荟萃
(被引用5次)
|
|
10
|
《“内卷化”概念新理解》
|
《社会学研究》
2007年3期
|
(被引用11次)
|
|
11
|
《工资伸缩性视角下的失业分析》
|
《学术月刊》
2006年第11期
|
人大报刊复印资料《劳动经济与劳动关系》2006年第2期全文转载
(被引用2次)
|
|
12
|
《教化投资：人力资本投资的新形式》
|
《经济学家》
2006年第4期
|
(被引用7次)
|
|
13
|
《低收入者工资决定模型》
|
《社会科学战线》
2006年第2期
|
人大报刊复印资料《理论经济学》2006年第7期全文转载
(被引用4次)
|
|
14
|
研究报告《劳动合同法实施后对浙江企业劳动力成本的影响》
|
加元2010第105号
|
浙江副省长陈加元同志批示，“建议省人保厅充分运用该研究成果。”
|