浙江大学社会科学研究基础平台下属浙江大学社会调查研究中心和浙江大学政策仿真实验
室因工作需要，面向校内外公开招聘专职科研人员4名，按照《浙江大学专职研究队伍人事管理
暂行办法》（浙大发人〔2010〕63号）相关规定进行管理。招聘将坚持公开、公平、竞争、择
优的原则，凡符合招聘岗位要求且有意向者，请下载填写《浙江大学专职科研岗位聘用人员申
校区东三教学楼106室。经资格审核后，再进行面试考核，择优录取。具体招聘岗位及应聘要求
详见附件。
垂询电话：88981199(浙江大学社会科学研究基础平台钱老师、喻老师)
88981423(浙江大学人事处博士后工作办公室马老师)
附：浙江大学招聘岗位一览表
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招聘单位
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职位
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人数
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招聘条件及要求
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浙江大学社会调查研究中心
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专职
科研
人员
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2
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一、工作内容：
1、设计社会调查项目；
2、主持或协助实施社会调项目；
2、调查数据的专题研究；
3、中心交办的临时性工作。
二、应聘条件：
1、具有博士学位，年龄一般不超过35周岁。具有副高级及以上专业技术职务任职资格者，年龄可适当放宽；
2、具备以下专业背景之一：①社会经济统计相关专业背景(或从业经历)，熟悉抽样设计、调查组织和过程控制；②计算机相关专业背景(或从业经历)，熟悉数据库建设、维护及数据管理和数据开发；③社会学、政治学、心理学、经济学、管理学等相关专业背景(或研究经历)，熟悉数据处理和数据分析；
3、能独立主持调查研究项目的开展，愿意长期从事社会调查领域研究，研究能力强；
4、具备一定的组织协调能力、对外交流和沟通能力，具备团队合作精神，品德良好，忠于职责。
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浙江大学政策仿真实验室
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专职
科研
人员
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2
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一、工作内容：
1、负责或参与政策仿真的基础理论、基本方法研究、理论模型、数理模型的构建；
2、主持重大项目申请或承担承担相关项目研究；
2、负责社会科学仿真模型程序化设计或承担仿真系统发软件开发；
3、交办的临时性工作。
二、应聘条件：
1、具有博士学位，年龄一般不超过35周岁。具有副高级及以上专业技术职务任职资格者，年龄可适当放宽；
2、具有文理交叉学术基础，在社会科学定量研究有较高造诣，有独具特色社会科学仿真技术；或具备计算机相关专业背景(或从业经历)、统计学或数学专业背景，熟悉计算机程序化设计和软件开发，数据库建设、维护及数据管理和数据开发；
3、能独立主持研究项目的开展，愿意长期从事政策仿真领域研究，研究能力强；
4、具备一定的组织协调能力、对外交流和沟通能力，具备团队合作精神，品德良好，忠于职责。
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浙江大学社会调查研究中心专职科研岗位应聘截止日期：2012年9月30日。
浙江大学政策仿真实验室专职科研岗位应聘截止日期：2012年10月31日。
人事处
2012年8月15日